Cari colleghi,
l’articolo 4, comma 24, lettera b) della legge 28 giugno 2012, n.92, ha introdotto in via sperimentale, per il triennio 2013 – 2015, la possibilità per la madre lavoratrice di richiedere, al termine del congedo obbligatorio di maternità ed entro gli undici mesi successivi, in alternativa al congedo parentale, voucher per l’acquisto di servizi di baby sitting, ovvero un contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati.
Anche le colleghe in formazione specialistica, in quanto iscritte alla gestione separata INPS, possono accedere a tale beneficio. Il contributo consisterebbe in 600 Euro mensili per un periodo massimo di 3 mesi. Le lavoratrici madri possono accedere al beneficio anche per più figli, presentando una domanda per ogni figlio.
Ai seguenti link trovate tutte le informazioni sulla modalità di erogazione del contributo e di presentazione della domanda:
Per qualsiasi dubbio o chiarimento vi invitiamo a rivolgervi ad un patronato.